近日， 19名应届新护士与病区带教老师进行了“一对一”的护理全程带教签约。

根据省厅年轻护士培训要求，结合新医院搬迁发展的需要，近两年，我院护理部在新护士培训方面以“学以致用”、“知行合一”为原则，改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，强化病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正能解决病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。

另外，在带教签约前，护理部根据实际临床工作需求组织新护士对护理职业生涯规划、护士职业防护、护理条例、护理行业法规、护理安全管理、护理制度、护理工作流程、护理应急预案、护理文书、职业素养与沟通技巧等基础理论进行了系统的入职教育和自学要求，同时，选拔院内操作能手对34项护理技能操作进行同质化培训，护理部考核合格后对新护士进行为期2周的示范指导，并组织考核。

通过护理入职教育和技能培训，更有效地使新护士以较短的时间适应工作环境，而护理全程带教既能提升带教老师的责任感，加强对新护士的规范引导，又能促进护理队伍的稳定，有利于年轻护士的个人成长，有利于我院护理队伍服务质量的提升。