日前，我院护理人才结对导师、省人民医院大内科科护士长田金萍来院进行年轻护士能力考核现场指导，我院各科护士长及带教老师参加了此次模拟考核。

田金萍主任是我院护理人才培养特聘导师之一，是省内护理高评委员，也是年轻护士能力考核专项检查组考核小组组长。田主任在我院重症病房七病区，模拟省厅年轻护士能力考核现场，进行年轻护士实际护理服务的全面考核，从责任制整体护理出发，在病情掌握、护理评估、病情观察、措施落实的针对性和有效性、健康教育、实践操作及护理评判性思维等方面进行全面系统的考核，并对护士长能力考核进行了规范恰当的指引。

本次年轻护士能力提升现场模拟考核使在场人员受益匪浅，尤其在考核的系统化、程序化、效果化方面得到很大的启迪，提高了我们基本应对能力和年轻护士临床实践服务的有序性，不仅仅对考核有帮助，对我们目前年轻护士实际工作培养也起到很大的作用。同时，田主任也对护理管理者提出要求，要不断自身综合素质，锻炼护理评判性思维，要善于发现年轻护士培养中出现的问题，提高提出问题、引导问题、帮助解决问题的能力。

此次活动是护理人才“导师制”培养中双向交流学习的一部分，既拓宽了我院护理管理者的视野，又提高了对年轻护士能力培养的手段，为我院护理人才培养、年轻护士的成长和护理管理起到了良好的促进作用。