为进一步强化对职能科室重点工作和关键环节的有效监管，加强廉政风险的预防和监控，从源头上遏制腐败问题发生，市五院以排查工作为基础、以规范和监督权力运行为核心，开展廉政风险排查专项活动，着力构建权责清晰、流程规范、措施有力的廉政风险防控机制，进一步压实工作责任，优化工作流程，完善预警机制，推进廉政风险防控形成长效机制。

一是深挖细查，找准问题。职能科室对照条线管理要求、岗位职责和工作流程，全面查找工作范畴内可能存在的廉政风险点。结合日常督查和监管中发现的问题，突出风险排查以问题为导向，力求风险防控全覆盖、有重点、无死角，并有针对性地制定防控措施，合理划分职责权限，形成公开透明、互相制约的权力运行机制。此次排查涉及医院13个职能科室，共梳理完善了33项权利运行工作流程，排查出风险点87个，并相应制定了135条防控措施。

二是一岗双责，动态管理。为进一步推进“一岗双责”的贯彻落实，此次廉政风险排查采用职能科室梳理自查、分管领导审核修订、院长办公会汇报通过的方式进行。通过自下而上层层把关，既有助于党员干部进一步明晰履职履责中的“高压线”，构建“不敢腐”的思想防线，也有助于领导干部对权力运行进行动态管理，将廉政风险预防关口前移，及时纠正失误和偏差，堵塞漏洞。

三是立项监督，靶向施策。根据摸排出的风险点，院纪检监察有针对性的开展立项监督，使廉政风险防控更聚焦、更精准。立项监督采用明查、暗访相结合的形式，围绕工作落实、履责情况、资金使用、防控机制建立等方面开展重点检查，针对检查出的问题下发监察建议书，并督促落实整改。权力运行和监督制约同开展、同落实，确保用权有监督、失职有追究、违规有处罚。