11月25日下午，我院党委组织召开2010年度党支部项目化管理工作成果展示会。各党支部书记分别回顾盘点了一年来党支部项目化管理的成果，并分享了该项工作开展以来的心得体会，会议取得了很好成效，推进医院党建工作再上新台阶。院党委书记王洁娣、党办主任徐晔及各党支部书记、支委、党小组长参加了会议。
   展示会上，全院4个党支部书记对所负责的项目课题通过现场解说、多媒体演示等方式进行了逐一展示和介绍。其中行政后勤党支部通过深入开展“不断提高党员综合素质和执行力”项目化管理活动，把党员的学习培训情况作为评价党员的重要内容，充分调动机关党员学习政治理论和业务知识的积极性，促进机关党员个人素质的全面提高，从根本上提高机关党员队伍的执行力，确保党组织的每一项决定都能有效执行和落实，并实施科学考评，使执行力真正落实到实处。临床第一党支部围绕“你我手牵手，心连心——党支部暖心工程”和“专病知识服务大众，奉献社会社区行”两大课题，切实帮助支部内有困难的职工，关心于他们开口之前，定期关心他们的工作和家庭有无困难，平时关注有无需要帮助的事项，尤其是节假日，真正让他们感到温暧，同时，利用该支部专家多，专病知识丰富的特点，开展“专病知识服务大众，奉献社会社区行”活动，普及大众健康意识，提高医院社会效益。临床第二党支部围绕“提升服务内涵，加强肺病诊疗急救应急能力”项目，确立以RICU为提升服务内涵的基地，根据要求制定有关RICU服务活动开展的基本服务流程、专科操作及专科特点的急救仪器的使用流程，每2个月组织1次理论的学习和专科急救仪器操作培训，并进行理论和实践的考核，确保该支部党员、共青团员人人掌握RICU急救病人的服务流程，熟悉RICU内各项急救仪器的使用和专科操作，考核人人合格，提高肺病诊疗服务的应急能力，全面提升服务能力。门诊医技党支部围绕“医技对临床限时服务承诺”项目，通过召开临床科室座谈会，收集临床科室对医技科室的意见和建议，并将征集的意见和建议汇总分类，反馈给部门，督促部门针对意见和建议，提出整改措施、整改时间，并公示承诺服务内容，支部各科室每月接受临床科室对医技服务满意度调查，若满意度低于92%，要在支部大会上作书面检讨，从而切实提高医技科室服务质量和服务意识，更好的为临床科室提供服务保障，提升临床科室对医技科室的整体满意度水平。
    王洁娣书记在听取各党支部项目成果汇报的基础上，作了重要讲话，充分肯定了各党支部的项目化工作，认为有计划，有内容，有落实，结合实际，找准了薄弱点、切入点、结合点，确保了项目化管理工作扎实推进，富有成效。王书记指出，医院党建工作的落脚点和归宿点在支部，各项目负责单位必须进一步分析、总结和提高，确保明年的项目化管理工作更加务实，更加精细，更加深入，在党建方面发挥更加积极的效能与作用。
    今年以来，我院党委在细化党支部工作目标, 量化党支部考核细则，规范党支部考核程序的基础上, 立足实际积极探索党支部工作与行政管理、医疗业务管理的结合点,将项目化管理方法引入党建工作，把党支部建设管理中的难点和热点作为党支部项目化管理的内容，切实改进和创新基层党建工作新途径。此项活动共分宣传发动、研究立项、组织实施、总结评比等四个阶段。3月中旬院党委召开了党员大会就项目化管理工作进行动员，会后各支部对照立项标准和工作要求,认真排查工作中的热点、难点、薄弱点，通过召开支委会、党员大会的形式，广泛征求意见，有针对性的选择具有代表性、独特性的项目作为本支部年度创新项目，精心制定项目攻关方案。全院各支部共申报7个项目，经院党委审核确认对具有实施价值的5个项目立项，对于提高机关工作效能、提升医技部门为临床服务意识、增强党员专业技术水平、增进党群之间的感情起到很好的推动作用。