近期，无锡市第五人民医院纪委立足监督职责，聚焦医院管理痛点与风险隐患，扎实开展专项整治，着力压实责任、堵塞漏洞、提升效能，取得阶段性成效。

一、紧盯作风效能，破解管理“中梗阻”。结合中央八项规定精神及其实施细则学习教育和违规吃喝集中整治，在认真组织传达学习、教育的同时，针对职能部门管理中暴露出的“职责不清、协调不畅、方式简单、质效不高”等四类13个具体问题，院纪委主动作为，开展机关作风效能专项督查。集体约谈相关职能科室负责人，深入剖析问题根源，明确提出整改要求与监督建议，有效传导压力，压紧压实管理责任链条，推动职能部门提升服务意识与履职能力，并向党委行政提交专项监督报告。

二、落实监督保障，筑牢采购“防火墙”。针对上级通报的政府采购审计共性问题，院纪委对整改落实情况开展“回头看”专项监督，发现部分管理漏洞与潜在风险。为强化部门协同，推动标本兼治，纪委将监督情况及整改建议专题报医院党委，集体约谈相关责任科室负责人，就采购需求、评估审核、合同履行等问题明确整改建议，要求限时完成整改，并由纪检监察办公室持续跟踪督办，确保问题清零见底、防线筑牢。

三、强化协同联动，凝聚监督“向心力”。在监督过程中，院纪委注重与医院内部其他负有监督职能的部门（如审计处、财务处、医务处、行风办等）紧密协同配合，信息互通、力量互补、成果共享，有效形成监督合力。不仅提升了监督的精准性和有效性，也一体推动了医院党风、政风、行风的持续向好，为医院高质量发展提供坚实的纪律保障。