我院创新护理带教竞聘模式
发布日期:2014年05月05日 浏览次数：
为进一步提高临床护理带教质量，促进临床护理工作更加专业化、规范化，近日，我院创新护理带教竞聘模式，在常规理论考试、技能操作及民主测评的基础上，实行“情景带教”考核模式。重点通过模拟健康宣教、危急值处理、护理风险、专科操作、护理失误等带教场景，综合考评带教老师的个人素质、专业知识、语言表达及沟通能力，在考察护理知识的同时更强调带教的有效性和灵活性，真正选拔出一批业务精良、素质过关的护理带教老师，带动年轻护士快速成长，提升护理队伍综合素养。
关闭
打印
