为进一步梳理明确年度工作思路，保证医院年度整体工作目标的顺利完成，2月11日，我院召开2012年度工作研讨会，全体院领导、中层干部及护士长以上人员共60余人参加了会议。

会议进一步明确2012年医院工作思路，重点就推行“学科带头人负责制”进行了深入讨论。新五院的发展转型，迫切要求学科带头人发挥主观能动作用，引领专学科发展方向。市五院将率先探索推行“学科带头人负责制”，在现有专科的基础上，结合三级传染病医院及省市级重点专学科评审标准，进一步划分亚专科并设立学科带头人。通过签订学科带头责任书，以个人目标与团队目标相结合的形式，定目标、下任务、加压力，在确保顺利通过省市级重点专科复核的同时，深化重点专科内涵建设，提升重点专科自我管理及创新能力，增强医院核心竞争力。同时，结合市医管中心院士工作站调研情况，医院将以院士工作站工作为抓手，继续秉承   “科学、严谨、创新、卓越”的站训，不断推进开放“标准化”检测平台和组建“高起点”样本库的工作进程，加快人才引进与培养，提升科研能力，深化专科内涵，为广大患者提供更优质的服务。