不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作，积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，任劳任怨，没有任何的托词来懈怠工作。
我也希望成为一个好员工。我同样明白没有积极的进取精神，也不会成为一名好员工。希望是美好的，我更希望自己以行为来证明我能成为，并且一定会成为一名好员工。所以我要尽自己所能做到以下几点：

第一、做一个诚实、勤劳的人。诚实、勤劳是做一个好员工最基本的要求。诚实，永远是人立于社会的最基本特质。要想在一个企业做得长久，必须要得到老板和同事的信任。而诚实是赢得信任的最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用你的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，所以，勤劳地为老板做事就是取得老板喜爱的最简单，也是最有效的方法。

第二，使自己成为团队的一员。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。认真处理与同事的关系，仔细斟酌，反复思考，认真做到不但是同事，更要是朋友这一点。这样，才能让工作效率提高，才能使得1加1大于2.

第三，做一个有责任心的人。《致加西亚的信》中的罗文，不畏艰险，不怕困难，坚持着把信送到加西亚手中，这是一个多么富有责任心的人啊！而我们从事任何工作，都要认真地对待。这也是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护企业财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。也只有具备了一颗责任心，同事才会信任你，领导才会珍惜你。另外，犯错误时，及时纠正错误，不为错误找借口，也是富有责任心的表现。

第四，做一名学习型的员工。时代在变、社会在变，原有的知识，也许在某一天突然变成了没用的废纸，到了那个时候，急了、怕了都晚了，只有不停地完善自己，不停地充实自己，才能在企业与社会中得到生存的空间。同样的道理，如今的时代，知识也并不只是出现在书本上了，它有可能出现在电视上、有可能出现在人的嘴里、有可能出现在清早外出时的大街上。如此多的知识并不再是单一的，所以，我们应该抓住每一个机会，学习每一项技能，了解每一件消息，学习每一位优秀的人才。这样，我相信在不久的将来，自己也能成为一名全面发展、与时俱进的好员工。

第五，要学会自我调整心态，不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作。

第六、时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。 

学习做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根揭底就是学会做人的过程，只有将人做好了，相信，好员工也非你莫属！（刘  莹）